Ninja School : Créer une culture de servant leadership au sein de votre entreprise !

Pourquoi avoir recours à la Ninja School - Formation des managers ?

Nous voulons que les participants à la Ninja School – Formation des managers – observent les effets immédiats de certaines de leurs habitudes de travail, car nous savons que cela les incitera à devenir de meilleurs managers. Notre concept porte sur la création d’une adhésion aux nouvelles connaissances chez les participants pour qu’ils puissent appliquer ce qu’ils apprennent.

Nos animateurs sont formés en neurosciences et nous comprenons que le vrai plaisir aide les managers à intégrer les outils et à les utiliser dans leur quotidien.

La formation des managers de Connection Leadership est :

expérientielle
interactive
pragmatique
simple à implémenter dans le quotidien d’un manager

Nos formateurs sont d’anciens directeurs et managers avec une expérience forte sur le terrain. Cette compréhension des défis du management et les cas pratiques qu’ils partagent sont enrichissants pour les participants.

Connection Leadership sélectionne ses formateurs-coachs avec des profils polyvalents, et des capacités exceptionnelles à mobiliser l’intérêt des participants et d’inspirer le mouvement collectif nécessaire à la transformation.

Grâce à de nombreuses années de pratique du développement personnel, nos formateurs incarnent de façon rare les principes qu’ils partagent avec vos collaborateurs ! Ceci est un véritable atout pour la transmission pédagogique.

Une formation unique pour les managers composée de 3 modules

1 - NINJA Leader

La réussite de la transformation est soutenue par le leadership des managers et de leurs équipes. Quelle est la différence entre le management et le leadership ? Comment développer la source de son leadership et commencer à le cultiver ?

Dans notre approche, les managers découvriront qu’ils sont dotés de ressources intérieures permettant de créer des dynamiques positives et constructives dans leur environnement professionnel. Notre approche s’appuie sur plusieurs modèles de leadership dont le Servant Leadership de Greenleaf.

2 - NINJA Manager

La transformation de l’entreprise exige de nouvelles pratiques managériales.

Comment gérer un projet ?
Comment piloter de nouveaux processus simplifié et digitalisé ?
Comment animer son équipe avec les nouvelles modes collaboratives ?
Comment influencer et créer du lien avec d’autres managers sans les liens hiérarchiques traditionnelles ?

3 - NINJA Coach

Les managers qui cultivent le leadership du futur et qui participent activement à la transformation de l’entreprise s’appuient sur des pratiques de coaching qui augmentent le pouvoir d’agir de leurs collaborateurs. Vos managers intègrent l’importance de la posture de coach si précieuse à la réussite !

Générer la confiance et la résilience collective dans des situations inconnues et imprévues, dépasser les situations floues pour aider chaque collaborateur à trouver son leadership, ses ressources, et développer son plan d’action.

La Ninja School : une véritable révolution culturelle !

A l’issue de notre dispositif d’accompagnement et de formation, vos collaborateurs seront en mesure de répondre aux différentes attentes.

Être aligné sur un même rôle dans un contexte d’entreprise plus agile et centrée client
Partager la vision stratégique tournée vers les clients auprès de leurs équipes et donner du sens au travail
Fédérer et coacher une équipe autonome pour permettre à chacun de se sentir plus responsable dans son poste et dans sa relation avec le client
Tendre vers la fonction de « servant leader » : manager au service de ses collaborateurs pour les aider à accomplir l’objectif commun
Se sentir investis et membre d’une communauté solidaire
Maîtriser les techniques et outils du travail collaboratif (démarche de co-développement)
Donner du feed-back à leurs collaborateurs

Nos clients en parlent mieux que nous

“

Ce que j'aimerais dire à vos futurs clients, c'est ceci : Cette formation a profondément modifié ma façon de vivre mon quotidien : ma charge de travail, la rapidité de mon emploi du temps, une dispute, un moment de fatigue, une réunion importante ... tout cela me semble plus léger et, par conséquent, plus facile à gérer. Au quotidien, j'utilise les outils qui correspondent le mieux à mes besoins.
Nicolas

“

Tous les points sont parfaitement respectés. Le duo composé par les intervenants est tout simplement efficace et pousse directement à adhérer au module. La relation avec le groupe reste un très gros point fort.
Catherine

“

Module absolument passionnant et indispensable pour tout ce que l’on va entreprendre dans les années à venir.
Durée, organisation et rythme parfaits.
Hugo

Demander plus d'informations