Un coaching différent parce que vous êtes unique !

Une approche basée sur l’intelligence émotionnelle

Partant du principe que les émotions sont une source d’information extraordinaire et mal utilisée, la méthode Connection Leadership travaille sur l’intelligence émotionnelle du coaché. Cette méthode permet de développer la conscience de soi, la relation aux autres et la gestion des conflits interpersonnels en particulier.

Un coaching sur mesure

Les accompagnements sont construits en fonction des besoins précis des personnes ou des équipes à accompagner. Après un échange avec vous, Connection Leadership analyse votre besoin et rassemble les coachs les plus compétents pour répondre à vos besoins.

Une réactivité et une agilité pour répondre au plus vite à vos besoins

Afin de répondre aux besoins souvent urgents des entreprises, Connection Leadership a développé la capacité de mettre en place et de proposer un accompagnement individuel ou d’équipe en moins de 48h. Face à des situations de blocage, ou d’accompagnement qui ne trouvent pas d’issus, Connection Leadership offre une réactivité et agilité unique et démontrée sur le marché.

Un coaching transformationnel

Le programme de coaching de Connection Leadership est avant tout une expérience profonde souvent décrite comme un évènement important et structurant dans le développement d’un individu ou d’un groupe (« Il y a un avant et un après »). Il s’appuie sur les ressources internes des individus et active leurs capacités innées d’évolution et de changement. Ce programme est fondé sur « l’empowerment » de l’individu ou du groupe.

Une approche basée sur la pleine conscience (Mindfulness Based Intervention) – MBI

La méthode Connection Leadership repose sur un mélange unique du coaching traditionnel avec une approche basée sur la pleine conscience (Mindfulness Based Intervention – MBI). Cette dernière permet de développer l’attention du coaché et sa capacité à se focaliser sur l’atteinte d’un objectif élevé.  Le coaché peut ainsi sortir de son mode automatique et, en apprenant à observer ce qui se passe en lui et chez les autres, choisir les actions à mettre en place pour atteindre ses objectifs.  Par ailleurs cette approche permet de renforcer les relations interpersonnelles.

Une équipe de coachs séniors et de haut niveau

Tous les coachs Connection Leadership sont des séniors avec un nombre important d’années d’expérience dans des postes à responsabilité dans les entreprises qui, de plus, incarnent les principes que Connection Leadership partage avec ses clients. Contrairement à d’autres approches, Connection Leadership ne soustraite pas les accompagnements à des ressource juniors. Les coachs Connection Leadership sont d’authentique partenaires seniors de nos clients.