Notre équipe de consultants se compose d’experts métiers et de coaches à forte expérience business. Ils interviennent systématiquement en binôme multi-compétences.
Leur rôle : croiser les enjeux de votre entreprise avec un benchmarking fort et une méthodologie d’exploration unique.
Nous apportons des solutions innovantes et concrètes à chaque étape de la transformation de votre entreprise.
Betsy est originaire des Etats-Unis, diplômée en littérature de Wheaton College (Chicago) et de la Sorbonne Nouvelle (Paris) et certifiée par le Centre International du Coach et le Playground Leadership School. Elle a entrepris un Master de recherche en mindfulness à Lesley University (Boston).
En France depuis 19 ans, elle a mené toute sa carrière dans la formation initiale et continue, en tant qu’enseignante de l’enseignement supérieur et universitaire puis directrice de plusieurs centres de formation pour le compte de grands groupes de formation privée.
Depuis 6 ans elle est coach de dirigeants, avec une approche unique basée sur le leadership, l’intelligence collective et la mindfulness. Avec son savoir-faire pour créer d’uniques synergies de collaboration, elle s’est associé en 2018 avec Patrick Hoffstetter pour accompagner la transformation culturelle et business des entreprises.
Patrick, diplômé de HEC, a commencé sa carrière à New York, où il a travaillé pour Rail Europe Group, une filiale de la SNCF. Il est revenu en Europe pour prendre le rôle de directeur du développement d’Eurostar, avant de prendre la Direction de la Stratégie Internationale pour la SNCF.
En 2000, Patrick est entré dans le monde de la high-tech, en rejoignant SFR comme Directeur du Marketing.
Par la suite il a rejoint Yahoo Europe où il était en charge des Produits et Services de 2005 à 2007. Patrick a ensuite été le CEO France puis le Vice Président Europe de Lastminute.com.
Il a rejoint Renault en 2011 pour devenir le premier Chief Digital Officer et a fondé le “eG10” (club des CDOs du CAC40). Fin 2016 il a créé sa structure d’accompagnement de start-ups et d’entreprises.
En 2018, il s’est associé avec Betsy Parayil pour concevoir et proposer à leurs clients approche holistique de la transformation business et culturelle des entreprises, au sein du cabinet Connection Leadership qu’ils ont co-fondé.
Une fois diplômé de Neoma Business School en 2013, Alexandre cofonde une startup pour le bien-être au travail afin de prévenir les maux physiques et mentaux des salariés.
En 2016 il cofonde Octomine, une deuxième startup, qui permet de faire un diagnostic fin et en temps réel de l’état d’esprit des salariés, et de guider l’entreprise vers des priorités d’actions afin d’améliorer l’engagement des troupes.
En 2020, il prend la direction commerciale de Beedeez, une startup de formation sur mobile où il accompagne de grands comptes sur leur formation digitale.
Et c’est début 2022, qu’il entame une reconversion dans la transition écologique et se forme à l’animation d’ateliers – intelligence collective, Fresque du Climat, Atelier 2Tonnes pour ensuite structurer le Département Climate Leadership au sein de Connection Leadership avec des experts des sujets climat et RSE. L’ADN de Climate Leadership est calqué sur celui de Connection Leadership : accompagner le changement par l’expertise technique et surtout celle de l’humain.
Diplômé de Centrale Supelec, Jean-Pierre a plus de 30 ans d’expérience dans l’IT au sein du Groupe RENAULT.
Il débute sa carrière dans les métiers de support à la production informatique et conduite de projets d’infrastructures. Il devient ensuite responsable du centre de compétence SAP du groupe RENAULT, puis responsable de départements Etudes & Développement informatique.
En 2014, il prend la direction du programme Helios de refonte des plateformes digitales du groupe Renault. Ensuite il devient CTO puis directeur de programme dans la Digital Factory de RENAULT.
En 2016, il prend la direction de la production digitale, puis il devient Product Owner du Datalake RENAULT chez RENAULT Digital.
En 2019, il prend le poste de Data Evangelist de Renault Digital.
Jean-Pierre accompagne les entreprises et les organisations dans la transformation digitale avec une expertise reconnue sur la Data. Il a pour mission de démocratiser la Data en entreprise en vous aidant à construire votre organisation orientée Données et à former vos “Data Citizen”.
Anick a commencé sa carrière en tant que traductrice, puis rédactrice et animatrice pour Radio France, avant de poursuivre un MBA.
Elle a par la suite travaillé 25 ans dans la création, le pilotage, et la transformation d’équipes et de projets, en France et à l’international, au sein du groupe hôtelier singapourien The Ascott Limited (marques Citadines, La Clé). 20 ans en Opérations comme directrice d’établissements, puis de régions (Belgique, Espagne), puis 5 ans au siège pour y relever de nouveaux challenges : créer, diriger, et autonomiser trois départements clés en Europe : Les Achats, le Service Excellence, et le Département Formation.
Lors de ces missions Anick a créé avec succès des programmes sur mesure pour accompagner la conduite du changement, l’excellence du service, la motivation d’équipes et la transformation des « mindsets » …
Anick est aujourd’hui coach professionnelle certifiée, formatrice en neurosciences motivationnelles et facilitatrice en codéveloppement. Elle accompagne des individus et des entreprises dans le Changement, pour transformer leurs freins en moteurs de performance.
Diplomé de Supelec, Frédéric a débuté sa carrière chez Intel en Europe avant de passer 10 ans en Californie en tant que chef de produit dans l’industrie du logiciel et du web dans des sociétés telles que NeXT, Apple (sur le futur MacOSX) ou Netscape (sur les serveurs Web).
De retour en Europe en 2001, il rejoint plusieurs start-ups dans le domaine de l’hébergement web, des services géolocalisés et de la vidéo en ligne en tant que directeur marketing ou directeur général.
Après 4 années passées à gérer les ventes de solutions pour Web Services de Software AG en France, il rejoint SoftAtHome dès sa création en 2008, en tant que VP Marketing pour développer des offres de maison numérique pour les opérateurs téléphoniques. A partir de 2012, Frédéric Bonnard est devenu directeur des nouveaux médias chez France Médias Monde où il a géré les offres numériques, le développement, l’exploitation, les plateformes externes telles que Youtube, Facebook et Twitter, le marketing, les ressources propres, la syndication et les nouvelles écritures pour les marques France 24, RFI et MCD.
Frédéric a introduit des programmes de mindfulness à la direction numérique de France Télévisions. Aujourd’hui, il est coach diplômé de HEC et spécialiste en intelligence émotionnelle pour Connection Leadership.
Jean-Christophe a commencé sa carrière en France en tant qu’analyste financier pour Allianz Trade. En 2000, il rejoint le comité exécutif français en charge du développement international et de l’organisation. En 2007, il est nommé responsable des filiales marocaines du groupe.
En 2012, il rejoint la direction régionale du groupe COFACE, en tant que directeur commercial et marketing pour la région MENEA couvrant 38 pays. En 2015, il est nommé directeur général Afrique, basé à Casablanca. Il y crée la société d’assurance et de services du groupe et pilote les activités en Afrique (14 pays).
En 2018, il revient à Paris pour prendre la direction de la division COFACE GLOBAL SOLUTIONS, en charge des programmes mondiaux pour les comptes multinationaux ayant leur siège en Europe de l’Ouest.
Jean-Christophe fait partie de l’équipe Connection Leadership, avec laquelle il partage la même vision humaine et holistique de la transformation des entreprises et des cultures, offrant des services de conseil, de coaching et de formation à l’international, dans des domaines aussi variés que l’assurance, la banque et le conseil aux start-ups pour les comités de direction et les managers.
Expert en stratégie et développement commercial, Jan F. Kluge est un leader chevronné dans la transformation des fonctions marketing, ventes et digital au sein d’entreprises internationales. Avec une solide expérience en gestion de l’innovation et en expansion de marché, il a occupé des postes de direction stratégique dans les secteurs des télécommunications, des nouvelles technologies, du digital et de l’aérospatial.
Fort de plusieurs années d’expérience en management de transition et en accompagnement stratégique, il a dirigé des projets de transformation digitale, piloté des unités commerciales et supervisé des lancements de produits à fort impact. Son expertise couvre l’audit de performance, l’optimisation des stratégies marketing, la mise en place de plans de développement commercial et la digitalisation des processus de vente et de CRM.
Fondateur de KJF Advisor, il accompagne les entreprises dans leur croissance et leur transformation, en intervenant en tant que CCO, CMO, CSO ou Business Unit Director en mission de transition. Son approche repose sur une vision globale des marchés B2B et B2C, avec une capacité d’adaptation aux environnements multiculturels et internationaux.
Leader agile et orienté résultats, il contribue à la performance des organisations grâce à une expertise éprouvée en stratégie de marché, en transformation digitale et en gestion des talents.
Pierre-Nicolas, diplômé d’HEC et de l’École Centrale Paris, débute sa carrière dans l’industrie automobile chez Stellantis, où il pilote le développement des marchés suisse et autrichien. Il évolue ensuite vers le conseil en stratégie et technologie chez Arthur Andersen puis Headstrong, où il se spécialise dans l’intégration post-fusion et le retournement de projets CRM.
En 2007, il rejoint Société Générale et prend successivement la direction de SG Consulting, la Transformation de SG Assurances, puis l’Innovation au sein des Banques Internationales et Services Financiers spécialisés. Il structure l’innovation sur plusieurs continents, pilote plus de 30 projets d’innovation par an et contribue aux prises de participation stratégiques dans Skaleet, Reezocar et Treezor. Spécialiste des relations startups/grands groupes, il a mené de nombreux projets de collaborations qu’il a étudiées dans dans le cadre de sa thèse de doctorat à Dauphine.
En 2019, CEO France du startup studio européen Creative Dock, il lance des ventures en santé, finance et mobilité. Il poursuit ensuite dans l’éducation avec 01 Edu, en pilotant le lancement d’une école de codage et d’IA inclusive.
En 2022, il rejoint KPMG Advisory en tant que directeur des services financiers, où il crée une nouvelle activité et structure un partenariat stratégique entre KPMG, BNP Paribas et une fintech pour simplifier l’accès aux aides publiques des PME et ETI.
Il accompagne des startups en IA (Oky Doky, HyprView…) ainsi que des entreprises cleantech et healthtech sur leur développement et leur financement.
Parallèlement, Pierre-Nicolas enseigne à Dauphine, Forward College et CentraleSupélec (innovation et développement durable) et intervient en tant que conférencier pour Finance Innovation et Option Finance. Passionné d’innovation, il mène des expérimentations en IA appliquée à l’éducation et à l’entrepreneuriat.
Partenariats avec une douzaine de start-ups sur des besoins d’expertise fonctionnels ou sectoriels particuliers
Relations privilégiées avec les acteurs-clés de l’écosystème digital :
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