référent-transition-écologique-renfort

Objectifs opérationnels de la formation

Renforcer le rôle de référent transition écologique dans le cadre de projets avec investissement.

Objectifs pédagogiques de la formation

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de : 

  • Comprendre les principes liés à la transition écologique : atténuation, adaptation, régénération
  • Comprendre les modèles d’affaires liés à la transition écologique (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, économie régénérative, …)
  • Identifier et impliquer les parties prenantes externes, y compris à  l’échelle du territoire 
  • Identifier les impacts sur les compétences et l’emploi
  • Jouer pleinement leur rôle de référent transition écologique, en y intégrant la dimension investissement

Public visé

Référent ou ambassadeur de la transition écologique nommé par chaque entreprise

Prérequis

Durée

7h (1 jour)

 

Modes pédagogiques

Présentiel ou distanciel (classe virtuelle synchrone)

Intra-entreprise et inter-entreprises 

Tarifs

Inter / Présentiel : 468€ NET de taxe / participant

Inter / Distanciel : 250€ NET de taxe / participant

Intra / Présentiel : 2500€ NET de taxe / groupe

Intra / Distanciel : 2000€ NET de taxe / groupe

Contenu du programme de formation

Intentions
  • Récolter les intentions des stagiaires afin de prendre en compte leurs attentes tout au long de la formation
La Transition Écologique
  • Rappel des enjeux et des leviers de la transition écologique pour l’industrie 
  • Comprendre les grands principes : atténuation, adaptation, régénération
Modèles d’affaires de la transition écologique
  • Comprendre les différents modèles d’innovation économiques liés à la transition écologique
  • Mettre en pratique et expérimenter ces modèles dans le cadre de son entreprise pour enrichir le projet de transition écologique et son plan d’action dans le cadre d’investissements
  • Identifier les indicateurs spécifiques
Parties prenantes
  • Identifier les parties prenantes externes : fournisseurs, partenaires sociaux, partenaires territoriaux…  et leur contribution au projet de transition écologique de l’entreprise
Compétences et emploi
  • Connaître la méthodologie de diagnostic compétence transition écologique 
  • Expérimenter un rapide diagnostic compétence transition écologique
Synthèse et conclusion
  • Se projeter dans le futur pour envisager la mise en pratique des apprentissages de la formation

Modalités pédagogiques

Outils pédagogiques utilisés : 

  • Observatoire de l’OPCO 2i : Impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences de l’industrie

Méthode pédagogique : pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives utilisant l’intelligence collective du groupe, d’apports de contenus par le formateur, et de sessions de travail en regroupant les participants par entreprise (pour l’inter-entreprises).

Moyens techniques : 

  • 1 vidéo-projecteur ou écran de télévision
  • 2 paper boards

Minimum 6 personnes pour l’inter 

Maximum 14 personnes

Formateur

Spécialiste de la Transition Écologique, formé à la facilitation et la gestion de l’intelligence collective, spécialiste de l’accompagnement à la transformation des entreprises

Suivi et évaluation

Questionnaire préalable de recueil des besoins et Quiz d’évaluation des acquis afin de mieux connaître le niveau et les attentes du public.

Suivi et accompagnement des participants lors des études de cas, des exercices, des mises en situation, des tests en séance.

Évaluation des connaissances par un Quiz en fin de formation.

Questionnaire de satisfaction et d’évaluation en sortie de formation.

Chaque personne repart avec un plan d’action personnalisé pour son entreprise

Validation

Attestation de fin de formation

Nos autres formations sur la transition écologique

Vous avez un projet de formation en transition écologique ?