En tant que Cabinet d’avocats, vous êtes confrontés à des challenges émergents dans votre profession comme le besoin de rester à jour dans vos compétences, de développer et de communiquer sur votre activité.
Vous rencontrez aussi des phénomènes plus complexes qui concernent toutes les organisations – la technologie et la transformation digitale, les nouveaux comportements de consommation, et la mutation des valeurs et des relations de votre clientèle.
Vous souhaitez améliorer l’organisation du cabinet au quotidien : ressources humaines, management, finance, communication… ?
Notre constat est que vous vous êtes souvent formé en cours d’emploi et vous n’avez pas pris le temps nécessaire pour optimiser l’organisation de votre cabinet.
Nous avons également établi un autre constat concernant la structure des cabinets d’avocats. Les relations professionnelles entre associés peuvent avoir besoin d’ajustements ou d’alignement. Ce sujet n’est pas toujours simple à aborder ou mis de côté car ce n’est pas une priorité. Pour nous l’alignement des Associés est le sujet prioritaire pour que le cabinet puisse aller de l’avant.
Connection Leadership est un expert de l’accompagnement des avocats dans leur développement professionnel, celui de leurs équipes et celui du cabinet. Nous vous accompagnons sur l’organisation et le développement de votre cabinet afin d’améliorer le fonctionnement et moderniser celui-ci par rapport aux besoins et aux orientations à moyens et long terme.
le développement
de votre cabinet
à embarquer, motiver et fédérer
votre équipe dans les projets de développement de votre cabinet
moderniser et autonomiser votre cabinet pour atteindre votre nouvel objectif ambitieux
Les trois phases que nous vous proposons dans notre approche holistique sont celles qui créent le plus de valeur pour vos clients et pour votre cabinet. Notre approche consiste à prendre du recul et à adopter une vision 360° du Cabinet en intégrant les aspects internes et externes mais aussi les dynamiques individuelles et collectives.
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