biodiversité

Objectifs opérationnels de la formation

Sensibilisation et accompagnement des entreprises (dirigeants et managers) en interne, à définir un projet d’intégration de la biodiversité dans l’activité de l’entreprise et formaliser un plan d’action.

A l’issue de cette formation, les participants auront compris les enjeux de la Biodiversité et des sols et leur rôle économique, écologique et sociétal, et auront initié un projet de préservation et/ou valorisation avec un plan d’action propre à leur entreprise.

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Compréhension du fonctionnement de la biodiversité, des écosystèmes et du rôle des sols.
  • Compréhension des causes et conséquences de la perte de la biodiversité et de l’appauvrissement des sols.
  • Compréhension du lien de dépendance de notre économie envers les services écosystémiques (biodiversité & business).
  • Introduction à la systémique des enjeux de biodiversité et des sols, et des impacts environnementaux et sociaux à travers les objectifs de développement durable (ODD).
  • Compréhension des enjeux réglementaires (Green deal, CSRD, TNFD, rapport extra financier etc) et géopolitiques de la Biodiversité pour l’industrie, des leviers d’actions et de l’impact.
  • Définition d’un projet d’intégration de la biodiversité propre à chaque stratégie d’entreprise. 
  • Établissement d’un plan d’action concret pour son projet. 

Public visé

Dirigeants, managers, membres clés de l’entreprise associés au projet de Transition Écologique

Prérequis

Aucun

Durée

14h (2 jours)

 

Modes pédagogiques

Présentiel dans les locaux de l’entreprise ou les locaux de l’OF

Inter-entreprise (1 ou plusieurs personnes par entreprise) ou intra-entreprise

Tarifs

Inter / Présentiel : 803€ NET de taxe / participant

Inter / Distanciel : 405€ NET de taxe / participant

Intra / Présentiel : 3943€ NET de taxe / groupe

Intra / Distanciel : 3243€ NET de taxe / groupe

Contenu du programme de formation

Intentions
  • Récolter les intentions des stagiaires afin de prendre en compte leurs attentes tout au long de la formation
L’enjeu de la biodiversité et des sols, un enjeu incontournable
  • Comprendre le fonctionnement de la biodiversité, des écosystèmes et du rôle des sols.
  • Comprendre les causes et conséquences de la perte de la biodiversité
  • Expérimenter une fresque de la biodiversité pour appréhender la systémique et lien d’interdépendance
  • Comprendre l’impact des activités humaines sur les sols et la biodiversité
  • Comprendre les actions possibles à l’échelle individuelle et collective
Les enjeux écologiques, économiques et sociaux
  • Appréhender les Objectifs de Développement Durable liés à la biodiversité et aux sols
  • Comprendre l’évolution des exigences réglementaires liées à la biodiversité
  • Appréhender la systémique des enjeux écologiques et sociaux liés à la biodiversité 
  • Identifier collectivement des causes racines des enjeux écologiques et sociaux
Définition de la Biodiversité et des sols vivants
Les dépendances, enjeux et leviers d’action pour les industries
  • agriculture, agro-alimentaire, services écosystémiques, santé, désertification, équilibre sociétaux et économies locales, matériaux, impacts climatiques, modification des conditions de vie et des écosystèmes (ex : océans, montagnes, littoraux etc)
Les enjeux et leviers pour l’entreprise
  • Notions de partie prenantes
  • Comprendre les liens de dépendance et impacts pour chaque entreprise 
  • Initier des premières pistes d’actions pour chaque entreprise
Cas concrets
  • Analyser et étudier des cas concrets de transition d’entreprise en faveur de la biodiversité
Au-delà de la préservation, la Régénération de la biodiversité et des sols : les enjeux de la COP15
  • Comprendre la régénération des écosystèmes et les impacts environnementaux, économiques, géopolitiques et sociaux
  • Identifier des pistes d’inspiration pour chaque entreprise
  •  
Projet d’entreprise
  • Comprendre les bonnes pratiques internationales 
  • Identifier des actions propres à l’échelle de chaque entreprise
  • Impliquer les parties prenantes
Synthèse et conclusion
  • Se projeter dans le futur pour envisager la mise en pratique des apprentissages de la formation

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel dispensé par 1 formateur de Connection Leadership 

Outils pédagogiques utilisés : 

  • La Fresque de la Biodiversité
  • Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
  • Les 9 limites planétaires
  • La théorie du Donut

Méthode pédagogique : pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives utilisant l’intelligence collective du groupe, d’apports de contenus par le formateur, et de travail par entreprises

Moyens techniques : 

  • 1 salle de formation avec la possibilité de faire 2 îlots de tables faisant chacun 2m par 1m 
  • 1 rétro-projecteur ou écran 
  • 2 paper boards

Minimum 6 personnes pour l’inter 

Maximum 14 personnes

Formateur

Experte de la Biodiversité, animatrice chevronnée de la fresque de la biodiversité, formée à la facilitation et l’intelligence collective, spécialiste de l’accompagnement à la transformation des entreprises sur les enjeux de développement durable et d’innovation responsable.

Suivi et évaluation

Questionnaire préalable de recueil des besoins et Quiz d’évaluation des acquis afin de mieux connaître le niveau et les attentes du public.

Suivi et accompagnement des participants lors des études de cas, des exercices, des mises en situation, des tests en séance.

Évaluation des connaissances par un Quiz en fin de formation.

Questionnaire de satisfaction et d’évaluation en sortie de formation.

Validation

Attestation de fin de formation

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