La mission de Connection Leadership, appuyée sur une approche holistique, est l’accompagnement de nos entreprises clientes dans leur transformation culturelle, économique et digitale.
Les entreprises font aujourd’hui face à un monde économique volatile et complexe. Cette situation engendre un excès de stress dans les équipes qui perdent le sens des projets essentiels à la transformation de l’organisation. Or, pour être davantage acteur du changement, il est nécessaire de cultiver l’agilité tant au niveau individuel qu’au niveau collectif.
En créant Connection Leadership en 2014, Betsy Parayil-Pezard a réuni sa passion pour le potentiel humain et les principes optimistes qui ont guidé son cheminement personnel et son parcours professionnel à des postes de direction où elle a acquis une vision « business » et développé ses capacités de leadership.
Par notre action, nous souhaitons impulser au sein des organisations un environnement :
Connection Leadership propose une approche unique basée sur le leadership, l’intelligence collective et la mindfulness. Notre savoir-faire en transformation culturelle associé à notre expertise technique et business permet d’offrir à nos clients une expérience unique via notamment le développement de synergies collaboratives.
Par ailleurs, notre approche holistique permet de former une vision globale et profonde de nos entreprises clientes : “intérieur vers l’extérieur” et “extérieur vers l’intérieur”.
La pratique de la mindfulness représente une opportunité unique pour mieux se connaître, mieux comprendre les autres, et développer une présence authentique tout en investissant son rôle professionnel. Nous offrons à nos clients une expérience qui prend en compte la recherche de sens et de bien être des collaborateurs dans les processus de transformation, afin qu’ils observent les effets immédiats de leurs nouvelles habitudes de travail, car nous savons que cela les incitera à explorer davantage leur potentiel. Notre concept porte sur la création d’une adhésion au projet de la transformation au sein des équipes pour qu’elles se sentent impliquées et moteur de cette transformation.
La transformation peut être source d’inquiétude, de peur et de stress. Grâce à la mindfulness, nous apprenons à accueillir les émotions telles qu’elles se présentent. Nous instaurons ensuite un climat de confiance pour que chacun puisse trouver sa place, jouer son rôle, et apporter sa contribution et son énergie.
« Le principal argument professionnel en faveur de la mindfulness en entreprise est que si vous êtes pleinement présent à votre travail, vous serez plus efficace, plus créatif, vous prendrez de meilleures décisions et vous travaillerez mieux avec les autres personnes. »
Bill George, Harvard Business School CEO de Medtronic
Notre équipe de consultants se compose d’experts métiers et de coaches à forte expérience business. Ils interviennent systématiquement en binôme multi-compétences.
Votre rôle, en tant que consultant, est de croiser les enjeux de du client avec un benchmarking fort et une méthodologie d’exploration unique.
Nous apportons des solutions innovantes et concrètes à chaque étape de la transformation de votre entreprise.
Nous vous offrons un environnement de travail au sein duquel votre singularité est mise en valeur comme l’une des plus grandes richesses. Nous invitons chacun(e) d’entre vous à exprimer votre potentiel et contribuer ainsi à la construction de relations uniques.
Nous encourageons également les échanges ouverts où chacun(e) apporte librement son point de vue. Ainsi donner et recevoir dans le respect de chacun(e) et du collectif est une opportunité unique d’enrichissement mutuel.
Certifié par le Centre International du Coach | © Connection Leadership 2022 | Tous droits réservés – Création de site Internet par Emilie Briosca
