Quel bien-être dans un monde accéléré ?
Dans la frénésie de nos quotidiens modernes, les témoignages se multiplient : burn-out, AVC, corps poussés à leurs limites… Cela soulève une interrogation cruciale : ces cas sont-ils le résultat manifeste d’une inadéquation entre nos modes de travail et nos besoins fondamentaux ?
Transition digitale & transition écologique
Dans un monde en constante évolution, marqué par les rouages complexes de la 4ème révolution industrielle et l’urgence grandissante de la transition écologique et énergétique, les défis auxquels sont confrontées les entreprises sont plus nombreux que jamais.
Polycrise : Comment la peur impacte votre transformation ?
Là où le concept VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) a longtemps été utilisé pour décrire ce monde en perpétuelle évolution, un autre terme, « polycrise », évoqué par le sociologue et philosophe Edgar Morin, trouve aujourd’hui une résonance particulière.
Connection Leadership, accepter le changement et préparer demain
Douée d’une grande ouverture d’esprit et experte des relations humaines, Betsy Parayil-Pezard, co-fondatrice de Connection Leadrership, a eu l’honneur de participer à une interview dirigée par Madame Figaro afin de partager son parcours professionnel et son expertise en tant qu’entrepreneuse. Cet article retrace la vie professionnelle de Betsy et donne le pourquoi de l’approche holistique […]
La vision holistique, clé de la transformation des entreprises
Patrick Hoffstetter, co-fondateur de Connection Leadership, expert en transformation holistique des entreprises et HEC90, a eu le plaisir et le privilège de participer à HECStories, le magazine des alumnis et des étudiants d’HEC, tout en nous éclairant sur ce que peut apporter une transformation en entreprise et ses changements sur la politique d’une organisation. “La […]
Une approche holistique pour son laboratoire d’innovation
Environ 64 % des grands groupes français envisagent de réduire leur budget innovation en raison des conséquences économiques de la pandémie sur leur activité.* En même temps, la crise sanitaire a révélé le besoin intrinsèque des entreprises à innover de manière rapide, performante et disruptive. La question du comment demeure, et avec elle en filigrane […]
Pour la bonne marche de l’entreprise, les boards doivent faire leur révolution !
Dans le domaine politique, un certain nombre de citoyens réclament une 6ème République. C’est-à-dire une République renforçant le rôle du Parlement, qui ne placerait pas tous les pouvoirs dans les mains d’une seule personne. En somme, un fonctionnement moins top down de la chose publique. Et si ce besoin d’évolution — qu’il soit justifié ou non […]
Les entreprises et les start-ups ont plus que jamais besoin de collaborer
« Les valorisations de la plupart des start-ups ont chuté d’environ 30 % » La croissance et la pérennité des start-ups dépendent d’un écosystème financier complexe, que la pandémie de Covid-19 n’a pas épargné. Pire, elle en a révélé l’extrême fragilité. Il faut bien avouer que le virus n’en finit pas de bousculer les règles de […]
Les Labs d’innovation holistiques
Innovation Oui à l’approche holistique ! Si la crise sanitaire a révélé le besoin intrinsèque des entreprises à innover de manière rapide, performante et disruptive, la question du comment demeure – et avec elle en filigrane la notion de succès : comment conduire sa transformation quand on est une ETI, une PME ou un grand […]
Pour innover, connectez-vous à votre monde intérieur
Betsy Parayil-Pezard pour l’IMM, entité du pôle de formation continue de MediaSchool Notre relation au travail mute sans cesse, et notre vision du leadership en entreprise doit prendre en compte cette houle permanente. Face à la crise sanitaire actuelle, la décision de protéger notre santé par des mesures qui nous empêchaient de travailler a provoqué une […]