Dans un monde en constante évolution, marqué par les rouages complexes de la 4ème révolution industrielle et l’urgence grandissante de la transition écologique et énergétique, les défis auxquels sont confrontées les entreprises sont plus nombreux que jamais.

Là où le concept VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) a longtemps été utilisé pour décrire ce monde en perpétuelle évolution, un autre terme, « polycrise », évoqué par le sociologue et philosophe Edgar Morin, trouve aujourd’hui une résonance particulière.

Selon l’étude Global Leadership Forecast 2021 menée par le cabinet international de conseil DDI, pas moins de 10 sujets empêchent les dirigeants de dormir. Au rang des

Douée d’une grande ouverture d’esprit et experte des relations humaines, Betsy Parayil-Pezard, co-fondatrice de Connection Leadrership, a eu l’honneur de participer à une interview dirigée

Patrick Hoffstetter, co-fondateur de Connection Leadership, expert en transformation holistique des entreprises et HEC90, a eu le plaisir et le privilège de participer à HECStories,

Environ 64 % des grands groupes français envisagent de réduire leur budget innovation en raison des conséquences économiques de la pandémie sur leur activité.* En

Dans le domaine politique, un certain nombre de citoyens réclament une 6ème République. C’est-à-dire une République renforçant le rôle du Parlement, qui ne placerait pas

« Les valorisations de la plupart des start-ups ont chuté d’environ 30 % » La croissance et la pérennité des start-ups dépendent d’un écosystème financier

Innovation Oui à l’approche holistique ! Si la crise sanitaire a révélé le besoin intrinsèque des entreprises à innover de manière rapide, performante et disruptive,

Betsy Parayil-Pezard pour l’IMM, entité du pôle de formation continue de MediaSchool Notre relation au travail mute sans cesse, et notre vision du leadership en entreprise