Vous souhaitez vous différencier, rester compétitif, conquérir de nouveaux marchés… ?

Pour répondre à ces besoins, nous vous accompagnons dans vos démarches d’innovation avec notre approche holistique. Nous allons vous permettre de faire un pas de côté pour avoir une meilleure vision stratégique. Vous allez ainsi pouvoir anticiper les risques et détecter les opportunités pour mener à bien vos projets d’innovation.

développer le potentiel de vos équipes d'innovation

Que vous ayez ou non un département R&D, nous vous accompagnons pour initier et développer de nouveaux concepts au sein de votre entreprise. Notre approche holistique crée au sein de votre entreprise une véritable effervescence autour de vos projets de d’innovation. Grâce à notre méthodologie et notre approche, nous créons ensemble une véritable symbiose entre les acteurs de l’innovation pour faciliter, accélérer et sécuriser la réussite de vos projets d’innovation et vous rendre autonome.

Plonger au coeur de l’innovation

Notre diagnostic holistique vous permettra d’adopter un nouveau regard grâce à un retour d’expérience de notre part afin :

  • D’affiner l’analyse des forces et des opportunités pour la mettre au service de la conception,
  • D’identifier les facteurs clés de succès et les risques (aspects hard et soft, outils, business, processus, données, culture…) afin d’optimiser vos points forts et de pivoter sur les points faibles,
  • De permettre l’émergence d’idées et de pratiques fortes qui peuvent contribuer à votre succès.

prototypage

Développer le potentiel des équipes innovation

Nous animons les formations, les ateliers, les coachings, les réunions consultatives, et menons en parallèle des recherches et des analyses comparatives pour vous donner toutes les informations nécessaires à la réussite de votre projet d’innovation.

Nous combinons plusieurs approches en fonction de VOTRE maturité sur le sujet et des besoins des individus impliqués dans le projet.

Toutes nos interventions incluent une collaboration étroite avec les managers et les membres de l’équipe impliqués dans la transformation, pour stimuler l’empathie et l’engagement, et optimiser les résultats collectifs.

Nous VOUS aidons à développer une culture engagée dans l’exécution des meilleures idées et la prise des bonnes décisions, une [culture « sans excuses » qu’est-ce que c’est] qui s’inscrit dans la stratégie globale.

Nous mettons particulièrement l’accent sur l’apprentissage de la façon dont les personnes les plus performantes en INNOVATION pensent et travaillent, et nous vous aidons à modéliser votre approche, afin qu’elle corresponde à votre culture et crée un véritable avantage concurrentiel.

Vous rendre autonome

Vos équipes sont montées en compétence au fur et à mesure des deux premières phases. Nous vous accompagnons pour renforcer votre autonomie dans la réalisation de vos projets d’innovation. Dans cette phase d’itération, nous vous apportons une variété d’options en fonction des besoins identifiés pour soutenir vos équipes :

  • Programmes de formation des formateurs ou des leaders de l’innovation,
  • Services PMO pour des projets stratégiques spécifiques,
  • Développement d’une communauté innovation,
  • Communication…

Immersion

Plonger au coeur de la R&D

Notre diagnostic holistique vous apportera un regard extérieur avec un retour d’expérience afin de :

  • affiner l’analyse des forces et des opportunités pour la mettre au service de la conception,
  • identifier les facteurs clés de succès et les risques (aspects hard et soft, outils, business, processus, données, culture…) afin d’optimiser vos points forts et de pivoter sur les points faibles,
  • permettre l’émergence d’idées et de pratiques fortes qui peuvent contribuer à votre succès.

Prototypage

Développer le potentiel de la R&D

Nous animons les formations, les ateliers, les coachings, les réunions consultatives, et menons en parallèle des recherches et des analyses comparatives pour vous donner toutes les informations nécessaires à la réussite de votre projet d’innovation.

Nous combinons plusieurs approches en fonction de la maturité sur le sujet et des besoins des individus impliqués dans le projet.

Toutes nos interventions incluent une collaboration étroite avec les managers et les membres de l’équipe impliqués dans la transformation, pour stimuler l’empathie et l’engagement, et optimiser les résultats collectifs.

Nous aidons nos clients à développer une culture engagée dans l’exécution de bonnes idées et la prise de meilleures décisions, une culture « sans excuses », qui s’inscrit dans la stratégie globale.

Nous mettons particulièrement l’accent sur l’apprentissage de la façon dont les personnes les plus performantes en R&D pensent et travaillent, et nous vous aidons à modéliser votre approche, afin qu’elle corresponde à votre culture et crée un véritable avantage concurrentiel.

Itération

Réajuster l’autonomisation

Vos équipes sont montées en compétence au fur et à mesure des deux premières phases. Nous vous accompagnons pour renforcer l’autonomie et continuer à travailler sur les projets d’innovation. Dans cette phase d’itération, nous vous apportons une variété d’options en fonction des besoins identifiés pour soutenir vos équipes à passer dans une totale autonomie :

  • Programmes de formation des formateurs ou des leaders de l’innovation,
  • Services PMO pour des projets stratégiques spécifiques,
  • Développement d’une communauté R&D,
  • Communication…

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