Tout comprendre du Développement Durable jusqu’à la RSE
Vous souhaitez identifier pourquoi et comment engager votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale.
Les participants sauront comment structurer et déployer une démarche RSE au sein de leur entreprise.
Les participants apprendront au travers d’une formation pratique et pragmatique à :
Dirigeants, managers, membres clés associés au projet de RSE de leur entreprise
La direction soutient la mise en œuvre d’une démarche structurante de transition écologique sur le long terme, la direction a initié un projet de transition écologique et un plan d’action.Il est recommandé d’avoir suivi la formation « Tout comprendre : des enjeux liés au Développement Durable à la RSE » (ou toute autre formation sur le Développement Durable et la RSE car les fondamentaux ne seront pas repris en entrée de formation)
35h (4 jours de formation de 7h + 4 ateliers d’1h30 + 1 visio collective d’1h en clôture)
« Blended » : Présentiel (4 jours de formation collective) & Distanciel (4 ateliers-coaching individuels ainsi qu’une session de clôture collective)
Intra-entreprise et inter-entreprises
Inter / Blended : 1695€ NET de taxe / participant
Intra / Blended : 8600€ NET de taxe / groupe
Une partie technique en première journée faisant état de la méthodologie nécessaire à l’identification des enjeux prioritaires en matière de RSE pour une entreprise (référentiel RSE personnalisé, interviews de parties prenantes internes et externes, analyse de matérialité).
Une seconde partie cruciale permettant de définir sa vision et sa mission pour son entreprise (nécessitant la validation du CODIR/COMEX) permettant ainsi de donner un « cap » à l’entreprise : ce que l’on veut créer pour le monde, la société. La définition d’un plan d’actions RSE pour tenir ce cap (atelier pratiques).
Dans une optique d’amélioration continue, une 3ème partie consacrée à l’identification des indicateurs clés à suivre pour réaliser son reporting (conformité CSRD), et penser sa communication de façon « responsable » (guidelines et recommandations sur la communication responsable : allégations environnementales, recommandations ARPP…).
Une dernière partie des plus utiles dans une démarche RSE : réussir à embarquer les équipes de façon autonome. C’est ce qu’on appelle l’engagement. Partage théorique sur le changement, l’accompagnement au changement, les freins liés au DD/RSE, le fonctionnement du cerveau, la théorie de l’engagement, l’application sur les questions environnementales et sociales, des pratiques inspirantes en matière de mobilisation, le traitement des objections, des ateliers en collectif pour trouver des solutions (flash CODEV).
Entre chaque journée de formation, les participants auront à réaliser des travaux inter-sessions (ex : diagnostic RSE, plan d’actions, etc.). Un atelier d’1h30 sera proposé individuellement à chaque entreprise participante pour les accompagner et les aider.
Formation en présentiel (collectif) et en distanciel (visio individuelle) dispensée par 1 formatrice
Outils pédagogiques utilisés :
Méthode pédagogique : pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives, utilisant l’intelligence collective du groupe, d’apports de contenus par le formateur, et de travail par entreprises (dans le cas de plusieurs partiicpants de la même entreprise, sinon en individuel) en inter-sessions.
Moyens techniques :
Minimum 6 personnes pour l’inter
Maximum 14 personnes
Consultant et Formateur en RSE senior, formé à la facilitation et la gestion de l’intelligence collective, spécialiste de l’accompagnement à la transformation des entreprises et l’accompagnement au changement.
Questionnaire préalable de recueil des besoins et Quiz d’évaluation des acquis afin de mieux connaître le niveau et les attentes du public.
Suivi et accompagnement des participants lors des études de cas, des exercices, des mises en situation, des tests en séance.
Évaluation des connaissances par un Quiz en fin de formation.
Questionnaire de satisfaction et d’évaluation en sortie de formation.
Attestation de fin de formation
Vous souhaitez identifier pourquoi et comment engager votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale.
Vous souhaitez réaliser un diagnostic et établir un plan d’action pour investir dans des équipements et des procédés moins émetteurs de CO2.
Vous souhaitez communiquer efficacement sur la transition écologique à l’externe.
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