Objectifs opérationnels de la formation

L’atelier 2tonnes propose aux participants d’explorer le futur en équipe. L’objectif de cette expérience est de concevoir un scénario de transition compatible avec l’objectif de limiter l’élévation de la température mondiale à +1,5°C. Pour cela, il convient de parvenir à limiter les  émissions de gaz à effet de serre à  2tonnes par an et par personne d’ici à 2050. (2tCO2e/an, c’est la quantité de gaz à effet de serre émise par personne dans un monde neutre en CO2 selon les accords de Paris de 2015 à la COP21).

Pour permettre une compréhension systémique des enjeux, l’atelier prend en compte les dimensions individuelles et collectives du sujet, sans oublier le rôle de l’influence, enjeu-clé de la transformation de la société. 

Destiné autant aux novices qu’aux experts du sujet climatique, il s’agit d’un véritable serious game, conçu pour rassembler et débattre ensemble, afin que chacun puisse prendre du plaisir, exprimer son opinion, et décider de ses propres orientations.

L’atelier 2tonnes peut encourager les entreprises (et leurs salariés) à calculer leur empreinte carbone. Il permet également aux entreprises de mobiliser leurs salariés autour de leur stratégie bas-carbone.

L’atelier 2tonnes permet le passage à l’action des individus comme des entreprises, en identifiant les postes d’impact carbone et les leviers d’action (individuelle et collective) pour réduire son empreinte carbone et limiter les conséquences du dérèglement climatique.

Par conséquent, l’atelier 2tonnes permet de : 

  • Donner des repères : comprendre son impact et ses leviers d’action possibles 
  • Donner envie d’agir : générer une énergie positive pour passer à l’action de manière concrète

A l’issue de l’atelier 2tonnes, les participants seront capables de :

  • Identifier les postes d’émissions de CO2
  • Comprendre l’empreinte carbone et savoir ce qui émet
  • Réaliser leur bilan carbone individuel
  • Lire leur bilan carbone individuel
  • Comprendre les principaux choix d’actions individuels et collectifs permettant de tendre vers la neutralité carbone
  • Faire une planification de leurs actions
  • Comprendre que la transition est un défi réalisable, et plein d’opportunités
  • Maîtriser les principes d’une démarche bas carbone
  • Faire des choix d’actions en connaissance de leurs impacts potentiels
  • Cerner l’impact du secteur du numérique
2-tonnes

Objectifs pédagogiques de la formation

L’atelier 2tonnes permet de : 

  • Percevoir l’ampleur du défi et avoir des perspectives de réussite
  • Connaître le contexte international et national d’action pour le climat
  • Se projeter dans la transition à horizon 30 ans et concevoir les grandes transformations qu’elle implique
  • Découvrir ce ce qui est nécessaire à l’atteinte de la neutralité carbone
  • Connaître les enjeux de la transition bas carbone
  • Comprendre ses aspects systémiques et le rôle des différents acteurs aux différentes échelles
  • Connaître son empreinte carbone individuelle
  • Comprendre le rôle des différents acteurs aux différentes échelles
  • Maîtriser les bases d’une démarche bas carbone
  • Cerner les freins à la transition et les clés de réussite
  • Comprendre le lien entre transition et enjeux de gouvernance

Public visé

L’ensemble des collaborateurs !

Prérequis

Aucun

Durée

7h (1 jour)

 

Modes pédagogiques

Présentiel dans les locaux de l’entreprise ou les locaux de l’OF

Inter-entreprise (1 ou plusieurs personnes par entreprise) ou intra-entreprise

Tarifs

Inter / Présentiel : 435€ NET de taxe / participant

Inter / Distanciel : 188€ NET de taxe / participant

Intra / Présentiel : 2243€ NET de taxe / groupe

Intra / Distanciel : 1500€ NET de taxe / groupe

Contenu du programme de formation

Bilan carbone individuel
  • Connaître les éléments constitutifs d’un bilan carbone individuel
  • Réaliser son bilan carbone individuel
Les bases pour la transition bas carbone
  • Présentation du cadre d’action pour le climat (Accord de Paris, objectif 2tonnes)
  • Introduction à la comptabilité carbone (empreinte carbone, tCO2e, gaz à effet de serre)
Scénario bas-carbone
  • Construire son scénario de transition bas-carbone jusqu’à 2050
  • Explorer les données au niveau individuel, national et international pour une compréhension approfondie des acteurs et des défis de la transition bas-carbone
  • Explorer différents modes de gouvernance
  • Interpréter les données pour découvrir les clés d’une transition bas-carbone réussie
  • Exercice : 8 tours d’action individuelle et collective en alternance pour simuler l’évolution des émissions jusqu’en 2050
Débriefing
  • Interpréter les résultats, enseignements-clés, brainstorming pour inventer de nouvelles actions, et conclusion inspirante
Construire sa feuille de route
  • Les participants ont accès aux données après l’atelier et prennent des engagements d’action pour devenir acteurs de la transition !

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel dispensée par un formateur de Connection Leadership

Outils pédagogiques utilisés : 

  • Atelier 2tonnes (jeu de cartes et plateforme en ligne officiel de l’association 2tonnes)
  • Empreintes carbone des participants imprimées sur format papier

Méthode pédagogique : Cette formation sous forme d’atelier permet de manière ludique de visualiser l’empreinte carbone des actions individuelles et collectives. 

Une expérience interactive et immersive grâce à une plateforme web et un modèle pédagogique innovant pour apprendre par l’exploration, le test et la visualisation ! 

L’ensemble des notions est vu au travers d’exercices dont le scénario a été conçu pour offrir une bonne progression et ainsi faciliter l’acquisition des connaissances.

Moyens techniques : 

  • 1 salle de formation avec la possibilité de faire 2 îlots de tables faisant chacun 2m par 1m 
  • 1 table et 1 chaise pour l’animateur
  • 1 vidéo-projecteur et 1 écran 
  • une connexion Wi-Fi ou une connexion internet stable

Minimum 6 personnes pour l’inter 

Maximum 14 personnes

Formateur

Spécialiste de la Transition Écologique, animateur chevronné de l’Atelier 2tonnes, formé à la facilitation et la gestion de l’intelligence collective, spécialiste de l’accompagnement à la transformation des entreprises

Suivi et évaluation

Questionnaire préalable de recueil des besoins et Quiz d’évaluation des acquis afin de mieux connaître le niveau et les attentes du public.

Suivi et accompagnement des participants lors des études de cas, des exercices, des mises en situation, des tests en séance.

Évaluation des connaissances par un Quiz en fin de formation.

Questionnaire de satisfaction et d’évaluation en sortie de formation.

Validation

Attestation de fin de formation

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