Dans un monde en mutation rapide, la durabilité ne peut plus être un projet isolé. Elle doit devenir la colonne vertébrale de votre entreprise.
Chez Connection Leadership, nous avons conçu The Forest, un programme d’accompagnement à la fois stratégique et opérationnel, pour aider les organisations à trouver et adopter le bon équilibre entre performance économique, social et environnementale. Car cet équilibre est la clé de la pérennité de votre entreprise.
Comme une forêt, une organisation a besoin :
The Forest nourrit chaque composant pour renforcer la résilience globale de votre entreprise.
Beaucoup d’entreprises peinent à structurer leur démarche durable. Trop souvent, les initiatives sont dispersées, confiées à une poignée de personnes (RSE, Direction Générale, Qualité…) sans implication globale.
The Forest part d’un constat simple : on ne peut pas transformer une entreprise en profondeur sans aligner les têtes, les cœurs et les actes.
Les défis de durabilité ne sont pas qu’environnementaux. Ils engagent aussi l’identité même de l’entreprise : son modèle, ses valeurs, sa raison d’être, sa capacité à durer.
Avec The Forest, vous bénéficiez de :
Experts seniors issus de l’opérationnel, maîtrisant les business models et les organisations, les sciences de la transition écologique (CSRD, décarbonation, biodiversité…) , les dynamiques humaines
Une approche centrée sur le sens, l’adhésion et la transformation culturelle
Un accompagnement de bout en bout : de la stratégie aux résultats concrets sur le terrain
Analyse fine de votre écosystème : gouvernance, parties prenantes, process, culture interne, empreinte environnementale…
Co-construction d’une vision stratégique intégrant robustesse, régénération, durabilité. Mise en cohérence des feuilles de route existantes.
Activation des équipes et du leadership à tous les niveaux. Intégration des enjeux ESG dans le business model.
Suivi de la performance via des indicateurs robustes (KPI RSE, CSRD, TCFD…). Ajustements continus selon les retours du terrain.
Ce programme s’adresse aux :
Parce que la transformation ne se décrète pas, nous garantissons un accompagnement :
Le changement ne se fait pas seul. Laissez-nous vous aider à poser les fondations d’un modèle d’affaires robuste, durable et inspirant et à accélérer le changement de culture.
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