Notre équipe de consultants se compose d’experts métiers et de coaches à forte expérience business. Ils interviennent systématiquement en binôme multi-compétences.
Leur rôle : croiser les enjeux de votre entreprise avec un benchmarking fort et une méthodologie d’exploration unique.
Nous apportons des solutions innovantes et concrètes à chaque étape de la transformation de votre entreprise.
Betsy est originaire des Etats-Unis, diplômée en littérature de Wheaton College (Chicago) et de la Sorbonne Nouvelle (Paris) et certifiée par le Centre International du Coach et le Playground Leadership School. Elle a entrepris un Master de recherche en mindfulness à Lesley University (Boston).
En France depuis 19 ans, elle a mené toute sa carrière dans la formation initiale et continue, en tant qu’enseignante de l’enseignement supérieur et universitaire puis directrice de plusieurs centres de formation pour le compte de grands groupes de formation privée.
Depuis 6 ans elle est coach de dirigeants, avec une approche unique basée sur le leadership, l’intelligence collective et la mindfulness. Avec son savoir-faire pour créer d’uniques synergies de collaboration, elle s’est associé en 2018 avec Patrick Hoffstetter pour accompagner la transformation culturelle et business des entreprises.
Patrick, diplômé de HEC, a commencé sa carrière à New York, où il a travaillé pour Rail Europe Group, une filiale de la SNCF. Il est revenu en Europe pour prendre le rôle de directeur du développement d’Eurostar, avant de prendre la Direction de la Stratégie Internationale pour la SNCF.
En 2000, Patrick est entré dans le monde de la high-tech, en rejoignant SFR comme Directeur du Marketing.
Par la suite il a rejoint Yahoo Europe où il était en charge des Produits et Services de 2005 à 2007. Patrick a ensuite été le CEO France puis le Vice Président Europe de Lastminute.com.
Il a rejoint Renault en 2011 pour devenir le premier Chief Digital Officer et a fondé le “eG10” (club des CDOs du CAC40). Fin 2016 il a créé sa structure d’accompagnement de start-ups et d’entreprises.
En 2018, il s’est associé avec Betsy Parayil pour concevoir et proposer à leurs clients approche holistique de la transformation business et culturelle des entreprises, au sein du cabinet Connection Leadership qu’ils ont co-fondé.
Une fois diplômé de Neoma Business School en 2013, Alexandre cofonde une startup pour le bien-être au travail afin de prévenir les maux physiques et mentaux des salariés.
En 2016 il cofonde Octomine, une deuxième startup, qui permet de faire un diagnostic fin et en temps réel de l’état d’esprit des salariés, et de guider l’entreprise vers des priorités d’actions afin d’améliorer l’engagement des troupes.
En 2020, il prend la direction commerciale de Beedeez, une startup de formation sur mobile où il accompagne de grands comptes sur leur formation digitale.
Et c’est début 2022, qu’il entame une reconversion dans la transition écologique et se forme à l’animation d’ateliers – intelligence collective, Fresque du Climat, Atelier 2Tonnes pour ensuite structurer le Département Climate Leadership au sein de Connection Leadership avec des experts des sujets climat et RSE. L’ADN de Climate Leadership est calqué sur celui de Connection Leadership : accompagner le changement par l’expertise technique et surtout celle de l’humain.
Diplômé de Centrale Supelec, Jean-Pierre a plus de 30 ans d’expérience dans l’IT au sein du Groupe RENAULT.
Il débute sa carrière dans les métiers de support à la production informatique et conduite de projets d’infrastructures. Il devient ensuite responsable du centre de compétence SAP du groupe RENAULT, puis responsable de départements Etudes & Développement informatique.
En 2014, il prend la direction du programme Helios de refonte des plateformes digitales du groupe Renault. Ensuite il devient CTO puis directeur de programme dans la Digital Factory de RENAULT.
En 2016, il prend la direction de la production digitale, puis il devient Product Owner du Datalake RENAULT chez RENAULT Digital.
En 2019, il prend le poste de Data Evangelist de Renault Digital.
Jean-Pierre accompagne les entreprises et les organisations dans la transformation digitale avec une expertise reconnue sur la Data. Il a pour mission de démocratiser la Data en entreprise en vous aidant à construire votre organisation orientée Données et à former vos “Data Citizen”.
Anick a commencé sa carrière en tant que traductrice, puis rédactrice et animatrice pour Radio France, avant de poursuivre un MBA.
Elle a par la suite travaillé 25 ans dans la création, le pilotage, et la transformation d’équipes et de projets, en France et à l’international, au sein du groupe hôtelier singapourien The Ascott Limited (marques Citadines, La Clé). 20 ans en Opérations comme directrice d’établissements, puis de régions (Belgique, Espagne), puis 5 ans au siège pour y relever de nouveaux challenges : créer, diriger, et autonomiser trois départements clés en Europe : Les Achats, le Service Excellence, et le Département Formation.
Lors de ces missions Anick a créé avec succès des programmes sur mesure pour accompagner la conduite du changement, l’excellence du service, la motivation d’équipes et la transformation des « mindsets » …
Anick est aujourd’hui coach professionnelle certifiée, formatrice en neurosciences motivationnelles et facilitatrice en codéveloppement. Elle accompagne des individus et des entreprises dans le Changement, pour transformer leurs freins en moteurs de performance.
Diplomé de Supelec, Frédéric a débuté sa carrière chez Intel en Europe avant de passer 10 ans en Californie en tant que chef de produit dans l’industrie du logiciel et du web dans des sociétés telles que NeXT, Apple (sur le futur MacOSX) ou Netscape (sur les serveurs Web).
De retour en Europe en 2001, il rejoint plusieurs start-ups dans le domaine de l’hébergement web, des services géolocalisés et de la vidéo en ligne en tant que directeur marketing ou directeur général.
Après 4 années passées à gérer les ventes de solutions pour Web Services de Software AG en France, il rejoint SoftAtHome dès sa création en 2008, en tant que VP Marketing pour développer des offres de maison numérique pour les opérateurs téléphoniques. A partir de 2012, Frédéric Bonnard est devenu directeur des nouveaux médias chez France Médias Monde où il a géré les offres numériques, le développement, l’exploitation, les plateformes externes telles que Youtube, Facebook et Twitter, le marketing, les ressources propres, la syndication et les nouvelles écritures pour les marques France 24, RFI et MCD.
Frédéric a introduit des programmes de mindfulness à la direction numérique de France Télévisions. Aujourd’hui, il est coach diplômé de HEC et spécialiste en intelligence émotionnelle pour Connection Leadership.
Ingénieur informaticien de formation, Thierry a travaillé 25 années dans 3 entreprises internationales de tailles différentes (Philips, Pace, Arris) dans le domaine des décodeurs pour la TV numérique.
En tant que Chef de Projet et Manager, Il accompagnait son équipe vers la performance en tenant compte de son client, de ses fournisseurs et de sa hiérarchie. Sa stratégie pour y parvenir a toujours été de veiller au bien-être de son équipe.
Il a également été secrétaire du CHSCT pendant 8 années et dans ce cadre a déployé un projet passionnant de Qualité de vie au Travail.
Passionné par l’humain et ses ressources et avec une envie de mieux accompagner les autres, il s’est formé et a obtenu une certification de Coach professionnel individuel et d’équipe.
Il s’est ensuite spécialisé en coaching basé sur les outils de la Psychologie Positive.
Aujourd’hui coach et formateur, il met au service notamment des managers impliqués et des entrepreneurs ambitieux son enthousiasme pour les accompagner vers un leadership, une performance durable et le changement nécessaire centré sur qui ils sont profondément.
Ancien avocat et médiateur, Alexis est consultant international dans le domaine de l’entrepreneuriat et de la transformation numérique des organisations.
Entrepreneur spécialisé dans les méthodes d’amélioration continue et de performance propres à l’esprit startup, il est expert auprès du premier accélérateur français de startups (Wilco). Il accompagne depuis 7 ans les entreprises innovantes dans leur développement et le renforcement de leur potentiel humain.
Coach en prise de parole impactante, il a enseigné au cours de l’année 2018 les Soft Skills à l’Université Paris Descartes. Formé par le Centre pour la Mindfulness de la Faculté de Médecine de l’Université du Massachusetts (UMass Medical School), il est instructeur de plusieurs programmes fondés sur la pratique de la Mindfulness (réduction du stress, l’intelligence collective et émotionnelle).
Coach et consultant pour Connection Leadership, il apporte une vision transversale et multidisciplinaire (humaine, numérique, organisationnelle et réglementaire) des enjeux liés à la transformation des organisations.
Simon est diplômé en sciences du Management de Kedge Business School, certifié Project Manager de Stanford University, et certifié Coach individuel et d’équipe par le Centre International du Coach.
Il intègre Philips France en 2009 en tant que business developer BtoBtoC (BU Consumer Lifestyle puis Professional Lighting).
En 2013, Simon rejoint Google en tant que consultant en stratégie digitale (practices Telecom, Technologie et Énergie), ainsi que chargé de projet RH, coach en efficience professionnelle et team lead.
Depuis 2019, il est consultant et coach en transformation des organisations.
Au sein de Connection Leadership, il accompagne la transformation culturelle, business et digitale des Entreprises, conciliant conseil, coaching et gestion de projet.
Partenariats avec une douzaine de start-ups sur des besoins d’expertise fonctionnels ou sectoriels particuliers
Relations privilégiées avec les acteurs-clés de l’écosystème digital :
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