CSRD-Formation

Objectifs opérationnels de la formation

S’approprier la CSRD et en faire un outil de transformation

Objectifs pédagogiques de la formation

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de : 

  • Comprendre des concepts clés de la CSRD
  • S’approprier les principales normes ESRS
  • Utiliser la CSRD comme un outil de pilotage stratégique de la démarche de durabilité

Public visé

Top management et tous salariés associés au projet de durabilité de l’entreprise

Prérequis

Aucun

Durée

7h (1 jour)

Modes pédagogiques

Présentiel 

Intra-entreprise

Tarifs

Intra / Présentiel : 2500 € NET de taxe / participant

Contenu du programme de formation

Demi-journée 1
  • Contexte et présentation du cadre réglementaire
  • Les concepts clés de la CSRD : stratégie et modèle économique, chaîne de valeur, parties prenantes, double matérialité.
  • Double matérialité : les fondements de la démarche de reporting – cas pratique
  • Esrs 2 : informations générales à publier
Demi-journée 2
  • Changement climatique : zoom sur esrs e1
  • Effectifs de l’entreprise : zoom sur esrs s1
  • Conduite des affaires : zoom sur esrs g1
  • Atelier d’initiation de la démarche

Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique : pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives utilisant l’intelligence collective du groupe, d’apports de contenus par le formateur, et de travail par entreprise.

Outils pédagogiques utilisés : 

  • Etude de cas
  • Atelier de plan d’action

Moyens techniques : 

  • 1 salle de formation avec la possibilité de faire 2 îlots de tables faisant chacun 2m par 1m
  • 1 vidéo-projecteur ou écran de télévision
  • 2 paper boards

Minimum 6 personnes

Maximum 14 personnes

Formateur

Formation en présentiel dispensée par 1 formateur de Connection Leadership spécialiste de la Transition Écologique, formé à la facilitation et la gestion de l’intelligence collective, spécialiste de l’accompagnement à la transformation des entreprises. 

Suivi et évaluation

  • Evaluation des connaissances par un Quiz en début et fin de formation
  • Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation, tests…

Validation

Attestation de fin de formation

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