La Flamme – Agir pour la transition écologique

agir-transition-écologique

Objectifs opérationnels de la formation

Sensibiliser, informer et mobiliser les salariés pour les embarquer dans le projet de transition écologique.

Objectifs pédagogiques de la formation

À l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : 

  • Appréhender les causes et conséquences générales du dérèglement climatique 
  • Intégrer la vision systémique de l’ensemble des enjeux écologiques et sociaux à travers le concept de limites planétaires et les objectifs de développement durable 
  • Savoir expliquer la définition de la transition écologique
  • Contextualiser les enjeux et leviers de la transition écologique sur chaque entreprise parmi les 6 enjeux de la transition écologique pour l’industrie
  • Identifier les leviers d’actions 
  • Définir un plan d’action de transition écologique propre à chaque entreprise 
  • Intégrer le plan d’action dans le projet de transition écologique de leur entreprise
Agir pour la transition

Public visé

Tous salariés associés au projet de transition écologique de l’entreprise

Prérequis

Aucun

Durée

14h (2 jours)

 

Modes pédagogiques

Présentiel dans les locaux de l’entreprise ou les locaux de l’OF

Intra-entreprise et inter-entreprises

Tarifs

Inter / Présentiel : 803€ NET de taxe / participant

Inter / Distanciel : 375€ NET de taxe / participant

Intra / Présentiel : 3943€ NET de taxe / groupe

Intra / Distanciel : 3000€ NET de taxe / groupe

Contenu du programme de formation

Intentions
  • Récolter les intentions des stagiaires afin de prendre en compte leurs attentes tout au long de la formation
L’enjeu du dérèglement climatique, un enjeu primordial
  • Comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique : méthode expérientielle avec la Fresque du Climat
  • Expérimenter le dialogue conscient pour partager ses émotions et ses réflexions
  • Comprendre l’impact des activités humaines sur l’habitabilité de la Terre
  • Comprendre les actions possibles à l’échelle individuelle et collective
Les enjeux écologiques et sociaux
  • Appréhender les Objectifs de Développement Durable
  • Comprendre le concept de limites planétaires 
  • Appréhender la systémique des enjeux écologiques et sociaux 
  • Identifier collectivement les causes racines des enjeux écologiques et sociaux
Définition de la transition écologique
  • Comprendre l’impact de la transition écologique sur la transformation de la société et des entreprises
Les enjeux et leviers pour l’industrie
  • Comprendre les 6 enjeux de la Transition Écologique pour l’industrie 
  • Comprendre les leviers d’action et leur application pour l’industrie
Cas concrets
  • Analyser et étudier des cas concrets de transition écologique dans l’industrie
Nouveaux modèles économiques
  • Comprendre les nouveaux modèles économiques associés à la transition écologique (circulaire, fonctionnalité et usage, régénératif, …)  
  • Identifier des pistes d’inspiration
Projet de transition écologique spécifique à chaque entreprise
  • Découvrir des bonnes pratiques de transition écologique dans l’industrie
  • Analyser et comprendre le projet de transition écologique de son entreprise
  • Enrichir le plan d’action de son entreprise
Analyse de l'expérience et du savoir
  • Améliorer les plans d’actions en sous-groupes
  • Identifier les parties prenantes à impliquer et les pistes d’approfondissement nécessaires
Synthèse et conclusion
  • Se projeter dans le futur pour envisager la mise en pratique des apprentissages de la formation
Agir pour la transition

Nos indicateurs de résultats

de satisfaction concernant le contenu de la formation
0 %
de satisfaction concernant les intervenants
0 %
des stagiaires recommandent la formation
0 %

Modalités pédagogiques

Formation dispensée par 1 formateur de Connection Leadership 

Outils pédagogiques utilisés : 

  • La Fresque du Climat
  • Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
  • Les 9 limites planétaires

Méthode pédagogique : pédagogie apprenante avec alternance d’activités interactives utilisant l’intelligence collective du groupe, d’apports de contenus par le formateur, et de travail par entreprise

Moyens techniques : 

  • 1 salle de formation avec la possibilité de faire 2 îlots de tables faisant chacun 2m par 1m 
  • 1 vidéo-projecteur ou écran de télévision
  • 2 paper boards

Minimum 6 personnes pour l’inter 

Maximum 14 personnes

Formateur

Spécialiste de la Transition Écologique, animateur chevronné de la Fresque du Climat, formé à la facilitation et la gestion de l’intelligence collective, spécialiste de l’accompagnement à la transformation des entreprises

Suivi et évaluation

Evaluation des connaissances par un Quiz en début et fin de formation

Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation, tests…

Chaque personne repart avec un plan d’action individuel pour son entreprise

Validation

Attestation de fin de formation

Modalités d'inscription

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