Une transformation d'entreprise est réussie lorsque toutes les équipes sont impliquées.

De la direction générale à l’ensemble des collaborateurs : toutes les équipes doivent être embarquées dans le processus de transformation d’une entreprise. Parce que celle-ci ne peut se concrétiser sans un leadership fort et une mobilisation individuelle et collective, Connection Leadership cultive le potentiel de chacune des parties prenantes au projet.

Executive Coaching : développer votre leadership

Opérer le changement de stratégie de l’entreprise, prendre les décisions nécessaires, assurer les transitions, (re)définir le rôle de l’entreprise…

Voilà autant d’enjeux qui se trouvent au cœur de la transformation de votre entreprise. Et cette période peut se révéler source d’épuisement et de stress. Elle peut aussi générer chez vos collaborateurs des tensions individuelles et collectives que vous devez, en tant que dirigeant, absorber.

Notre objectif : créer un espace de libre échange, respectueux, confidentiel pour permettre d’explorer le champ des possibles et offrir un temps de respiration et de réflexion.

Nous vous inviterons à des pratiques de contemplation et de mindfulness, pour cultiver vos capacités de self-leadership et vous ouvrir de nouvelles perspectives. Vous investirez ainsi de manière pleine et consciente toutes les dimensions de votre rôle de dirigeant ou de manager, afin de vous guider face à vos enjeux actuels et futurs, et de vous faire surmonter vos problèmes et atteindre vos objectifs.

Nous inviterons votre équipe à renforcer l’intelligence collective, à mieux collaborer, être plus efficace, s’adapter aux différentes situations de la vie de votre entreprise et avoir une vision commune. Votre équipe formera une unité pour faire face à toutes situations et savoir répondre aux différentes problématiques rencontrées.

Co-Flow :
développement de programmes de transformation holistique

Notre credo : porter une attention particulière à la fois aux dirigeants et aux équipes, les deux points sensibles de toute transformation d’entreprise.

Aux dirigeants qui mènent de front leur transition et celles de l’entreprise, nous apportons soutien et conseil, basés sur une expérience solide. Et nous accompagnons les équipes opérationnelles pour qu’ils deviennent pleinement acteurs de la transformation de leur entreprise. En prenant en considération les risques liés à la fatigue, et la gestion de la peur ou de la frustration engendrées par le changement, nous générons le pouvoir d’agir.

Pour guider vos collaborateurs et les aider à s’engager dans le projet de transformation de l’entreprise, nous co-créons un climat de confiance et nous concevons des programmes personnalisés de formation et de facilitation.

Fruit de la diversité des compétences et de la complémentarité des membres de notre équipe, cette vision innovante constitue le pilier de notre approche holistique. Elle traite ainsi de façon systémique les risques d’échecs intrinsèques aux projets de transformation des entreprises et s’appuie sur une prise en compte globale et profonde de votre entreprise : « de l’intérieur vers l’extérieur » et « de l’extérieur vers l’intérieur ».

Pour cela, nous vous apportons à la fois l’expertise métier de nos consultants, pour éclairer vos décisions, et nos coaches culture pour vous aider à comprendre vos émotions et résistances puis à les surmonter. Par notre approche holistique et les principes de la mindfulness qui guide nos actions, nous vous accompagnons pleinement, dans toutes vos dimensions : business, culturelles, sociales…

Nos formations et ateliers phares

Step Up :
formation pour comités de direction

Nous avons conçu deux cycles de formation dédiés aux comités de direction, pour développer un leadership qui permet de naviguer dans un nouveau monde, pour augmenter le niveau de compétences des dirigeants aux concepts de pratiques de leadership conscient et pour soutenir la stratégie de transformation d’entreprise. Ces deux cycles utilisent des leviers rares pour créer un comité de direction performant.

La Ninja School :
formation des managers

Ce programme de 9 jours de formation, répartis en sessions de 3 jours, s’adresse aux managers. Avec ses 3 modules — Ninja Leader, Ninja Manager et Ninja Coach —, ce sont tous les aspects du rôle d’un manager qui sont abordés et expérimentés en groupe. L’objectif : proposer à ce public interne clé une cinquantaine d’outils différents pour agir efficacement auprès de leurs équipes.

En savoir plus

The Mountain - L'école de la Transformation

Notre volonté : vous rendre autonome dans votre transformation permanente. C’est pourquoi nous proposons de former une sélection de vos collaborateurs pour qu’ils deviennent des Coachs-Consultants de la Transformation, équipés d’une boîte à outils puissants, et intégrés à votre entreprise. Et ainsi pérenniser les changements que vous aurez insufflés pendant nos programmes de transformation.

Nous animons des conférences et des séminaires sur le leadership et le développement des entreprises dans un monde VUCA*, au cours desquels nous partageons les bénéfices de la mindfulness et notre vision pour les entreprises de demain. Notre objectif : inspirer les participants, pour les inviter à engager leur transformation personnelle et professionnelle.

Nous proposons ces interventions à la demande : contactez-nous pour plus d’informations.

* Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity